初级。无论哪个指标，林子苏都够不着，杨玫护犊子的私心也太明显了，在自己的地盘明目张胆安插心腹，俞琳徽哪里忍得下这口恶气，当即就大发雷霆，去找杨玫理论。

杨玫平静如常，淡淡一笑，规章制度是对普通员工的，但优秀员工就应该破格提拔，你不就是这样上来的吗？如果按照规章制度，那现在营销总也应该是钱郭峰，而不该是你，是不是？钱郭峰是怎么离职的，你最清楚。你是破格提拔的受惠者，可不能上位了，就把梯子给抽了呀，是不是！而且，琞总那天也说过，资历在崬森从来就不是万能的通行证。这在某种程度上，也代表了总裁的声音。你要是不服气，就去找琞总理论，找总裁理论。

俞琳徽理屈词穷，杨玫没容她反驳，又说，林子苏的能力，总部的领导都有目共睹，这也不是我杨玫一个人这么认为，如果不加林子苏，大家只会觉得你俞总有私心。如果这么害怕竞争，这么害怕不同的声音，那还搞什么竞聘，俞总你直接拍板定就OK了，为什么还要浪费时间走过场呢？

这一句也是周琞扬当日说的话，俞琳徽吃了瘪，又不甘心。她敢怼周瑁远，却对周琞扬只有恭顺谄媚的份儿。大家都说周瑁远是她的软肋，其实周琞扬才是她最大的软肋。聪明莫如杨玫，最心知肚明，从来不会也不屑和俞琳徽正面交锋，仅在这点上，就足够把她拿得死死的。

而且，林子苏能不能竞聘上还是两回事，俞总这么紧张，岂不是在告诉大家，策划主管非林子苏莫属吗？不知道的，还以为你还在为自己进局子的事耿耿于怀，才对林子苏这么不满，这可就是给俞总你自己抹黑呀！杨玫笑容可掬。

俞琳徽最恨的就是杨玫这种软硬都不吃的性子，可在她看来，杨玫就是个阴险狡诈的小人，却还总是表现得宠辱不惊宽容大度，每次拳头砸向她，都像砸进了棉花里，气不打一处来，又无可奈何。而杨玫的话，也提醒了她，是的，只是提了个名额而已，能不能上去，是可以事在人为的？！俞琳徽瞪了杨玫一眼，怒气冲冲而去。

俞琳徽想到了中心内部的投票——这也是崬森的规定，所以出了杨玫的办公室，就胸有成竹——中心的员工，不敢说100%，至少99%都是听命自己的，所以林子苏连第一关都过不了。

可是，让俞琳徽万万没想到的是，竞聘当天集团一部其他几个中心都被要求派人前来旁听，且也有投票之权，光人事行政中心都派了五人，派来旁听的，加起来就有23人，自己中心全部加起来也才21人，就算全部投她内定的王静，也压不住另外的选票。

而且，根本就别想指望这23人会投王静，这些人能来，铁定都是杨玫安排好的。可到这个场景，就算是“智多星”周媚也无计可施，只能听天由命，寄希望奇迹发生。

参加竞聘的是三个，一个是有营销策划中心“元老”的王静，一个是第一文案写手许芳芳，一个是后起之秀林子苏。许芳芳心知肚明，俞琳徽提名自己，就是给王静陪跑的，因为王静是营销中心除了俞琳徽、周媚、林美静三人外最老的员工。如果认真竞聘，一部那么多能人，光高级策划师都一抓一大把，更不要说高级职称的文案、设计了，怎么都轮不到自己。

所以许芳芳也没做什么准备，最后除了得到一张鼓励票，再没多的了。而林子苏也以三票的优势胜了王静。林子苏很明白，她得的这24票，23票是旁听评委投的，明眼人都看出来他们是杨玫安排的。可是还有1票是谁投的？难道是静姐吗？看来静学姐还真是刀子嘴豆腐心，而营销策划中心其他人也都以为是林美静的。

俞琳徽因为不甘心林子苏成为策划主管的既定事实，就把事情捅到周瑁远那里，又是倾诉委屈，又是撒娇耍性子，说杨玫无理干涉营销中心的事，自己在营销中心百般受压制，什么事都做不了。梨花带雨的请求周瑁远直接干预，任命王静为策划主管。

周瑁远似乎很是吃她这套，一边安抚她，一边又表示，就算他愿意越级任命，可王静还是要受杨玫管辖，她也不会干得开心，她干不好，到时候你也会连累，不是更让人抓住把柄吗？！而且，你说杨玫干涉你，可你也没做到完全的公平公正，否则林子苏也不会在营销中心只有一张选票。

俞琳徽负气说道，那是她自己不得人心，也怪我吗？而且，本来公司就有规定，竞聘管理岗，必须三年以上，主管虽然不需要三年，但也得是中级职称以上，林子苏哪一样都够不着，营销中心比她有资历的一大把，大家不服也很正常。

所以，林子苏不得部门同事和领导的人心，王静不得其他中心同事的人心，杨玫呢，也不认可她。她们两个的问题，本质上都是一样的，谁也不能说谁的错。这件事想解决，也不是没有办法。周瑁远看了看她，拿起电话，让秘书叫来杨玫。

没过一会儿，杨玫笑吟吟地走进总裁办，一看到俞琳徽，便知她恶人先告状了，却假装不知，眉眼含春，笑容更加可掬，那样的从容淡定，瞬间就把俞琳徽比了下去。

关于王静和林