两人发生争执，浓浓的火药味弥漫在人力资源部办公区域。办公区很安静，就剩下两人清晰的吵架声。

“什么？这，这，你也可以随便开掉人，就你啊！”秦千岩被王珺如的话给弄糊涂了，不可思议通过他的行为和表情表露出来。

“麻烦你搞清楚，不是我要辞退你，是你违反了公司管理规定，按照规定辞退你……”

“你们两个在做什么，是在吵架吗？这里是开放式办公区，其他部门都竖着耳朵听着呢！那么大声干什么！”秀邑在隔壁会议室，实在听不下去推门进来。丁洺后脚也跟着进了会议室。

王茹珺用力地将自己的笔记本扔在办公桌上，怒气冲冲翻白眼。

“不要以为自己靠关系进来就可以为所欲为，即便是老板的儿子，在公司都要遵守公司的规则。太把自己当回事，什么人，真差劲！”王茹珺继续嘟哝着。

“你不也是因为丁洺的关系进来的吗，你不也经常晚到……”

“好了，别说了，赶紧去工作。”秀邑制止道。

“这样的员工还工作啥，有什么资格在公司工作，违反公司的管理规定，自以为是，对上级最基本的尊重都没有，茹珺，把情况跟倪总说，直接辞退。”丁洺说道。

“是，经理。”王茹珺恭敬地回答道。

“好大口气，人力资源部负责人到底是谁啊？”秦千岩毫不示弱愤然说道。

“丁经理是可以决定人力资源部所有事情？你刚才说对上级没有最基本的尊重，建议你反思一下你最近的行为。”秀邑冷冷地说道。

切！王茹珺冷冷、阴阳怪气地说道。

“看来王主管对我很是不满！怎么办，我现在就是人力资源部负责人，你的绩效要由我来打，你的升职加薪也需要我来评估，就连是否续签合同我也有决定权，这可怎么办呀?”

“你在威胁我？”

“威胁你，我有必要威胁你吗？你的能力比我强，还是职位比我高，你只是一个下属而已，我只是摆事实而已！王主管刚才说秦千岩要遵守职场的基本规则，我只是在告诉你，你也在违反职场的规则。什么事情该做，什么事情不该做，什么事情该你做，什么事情不该你做，一个职场老人，应该比秦千岩懂得多吧……”

秦千岩看着秀邑不卑不，有条有理，脸上没有任何情绪，却从话里听出刚的味道，出差时小钢炮的她又回来了。

王君茹满是情绪低下头不再说话，一旁的丁洺脸上都可以拧出水，这场闹剧才得一收场。

“丁经理，按照公司管理规定，对王主管和秦千岩进行处罚，我们一起跟倪总汇报。”

秀邑对丁洺说道，丁洺根本没搭理她，秀邑也无所谓。

“秦千岩，到会议室来一下。”秀邑给秦千岩发微信。

“我说过，如果需要工作，要用心才行！如果不需要工作，那就回家安静呆着，该玩玩、该吃吃、该喝喝、该闹闹，好好享受生活不好吗？如果实在很闲，可以找其他方式消磨时光，没有必要学我们穷人在职场打拼，在这里受气，拜托，别出来给大家添乱，能听懂不？”

秦千岩看着秀邑苦口婆心地对他说这些话，莫名的感动，他觉得她对他好。

“能！谢谢秀总刚才帮我！”

“你脑子是坏了吗？我是什么时候帮你了！”

“我能感受到……”

秦千岩被王君茹吹胡子瞪眼睛凶了一顿，他却开心得不得了，因为秀邑在维护他。

作为一个部门负责人，秀邑对下属的过激和不当行为进行批评指正，这是一个非常正常的事情。整个过程中，王茹珺表现出对秀邑的不尊重、不屑和不在意，丁洺表现出越权和对秀邑的不尊重每个人都看在眼里，但是到了倪国富耳朵里就变成了秀邑骄横跋扈、官本位主义、不遵守公司的规章制度，凭着老板对她的信任恃宠而骄，不把人放在眼里……

倪国富办公室。

秀邑敲门进去，倪国富和赖晓生正坐在茶台旁喝茶，一人拿着一支烟正吞云吐雾，很是休闲。屋子里烟雾缭绕，秀邑敲门进去的一刹那，一股烟臭味扑面而来，恶心得差点没吐。倪国富拉长着脸，赖晓生用异样的眼光上下打量着秀邑。

“倪总，您找我。”

“嗯，过来坐。”

倪国富眼神和语气让秀邑预感到大事不好。

“秀总，你是人力资源专家，我想请教你一下，当众训斥员工这种行为是不否妥当；用权利去强压别人是否合理；用职位去威胁员工是否合理；对于违反公司管理规则的员工是否该处罚？”倪国富语速很慢，语气却很严肃和冰冷。

听完这几个问题，秀邑秒懂。听到这里，来GVG快一个月，很辛苦的一个月，空降过来，不管她对团队成员释放多大的善意，以丁洺为首的小团队对她依旧不接受，处处给她使绊子。因此，团队配合性很差，工作进展很慢，