根据入职登记表上的相关信息，秀邑挑了两段经历，没有用吴悦玫提供的背调电话，而是在网上直接查询了对方公司前台电话，由前台电话联系到人力资源部。背调结果果然没有让她失望，岗位和工作时间都有问题，如果这样的话，问题就简单多了。

调查完后，秀邑给邵恩打电话，并从人力资源部的角度给出了处理意见。

员工提供虚假信息，有违反公司诚信廉洁制度，并且员工在入职时做过承诺，此行为属于严重违反公司管理规定，可直接解除劳动合同且不支付任何形式的经济补偿金。

“秀总，还有个事情要反映一下，吴悦玫一直没有签劳动合同？”邵恩说道。

“什么？”

“我问了这边人力资源经理，说是给了她，她一直不签，一直放在她办公室。我刚来的时候也催促她，两个月过去，依旧没有交过来。”

“她想干啥啊？”

“不知道啊，劳动法不是规定，如果员工入职没有签订劳动合同，从第二个月起要支付员工两倍的工资是吗？”

“是有这个规定，这个也不用担心，在您没到岗之前，人力资源部的工作直接向她汇报，如果真发生仲裁，法院是不支持，因为她是分管人力资源工作的人，属于知法犯法，法院是不支持的。”

“哦，是吗？还有这样的规定。”

“是，这个法规不适用于人力资源部负责人或者分管此项工作的高管。”

“那太好了。”

“邵总，如果审计出来的结果属实，直接起诉不行吗？”

“没那么简单，牵涉太广，还涉及到投资方的一些高层管理人员，如果爆出来，对公司也有很多负面影响，最后的结果也只能让她离开和保留追究的权利。”

“职务侵占，这么严重，岂不是太便宜她了。”

“没办法啊，公司这方面的管理太乱，惯犯了，手段可高明了，没有直接证据，最多就是管理失职，这些人真是愧对了老板的信任。”

“那薛东呢，审计不是说他的问题很最大吗？”

“这些人可精了，都是多方联合利益，他账户上的资金来源，他说是亲戚借给他买房的，除非供应商配合举报，但供应商这样做对他们没有半点好处，行贿受贿都会受到处罚，并且还可能会得罪开发商、合作方……”

听到这里，秦千岩握紧拳头，很想大锤桌子，他咬牙忍了下来。因为他感受到秀邑比他还深恶痛绝。

刚回到座位，有新邮件提醒，秀邑点开邮件，是倪国富的处罚公告，因工作失职给公司造成严重经济损失，岗位由总经理调整为副总经理……

看到这个邮件，秀邑咬着上嘴唇盯着电脑屏幕心里想着：这下他应该明白了，这家公司始终都不是他的，你我都只不过是一个打工者，人贵有自知知名，而不能自欺欺人、反客为主。

秦千岩看到这个邮件冷哼一声，只是看了秀邑一眼，她的眼里有光也有神。

倪国富看到这个邮件，他脸烧得滚烫，心脏砰砰直跳，他本来还想着找老板再求求情，还在绞尽脑汁想要找到迂回的办法。但是这个是由董事长办公室直接发布的邮件，看到这个内容的时候，他真想挖个洞躲起来。同时，愤怒让他的脸看起来很可怕，激动到拿着烟的手不停抖动，直到被燃烧的烟烫伤才回过神来……

赖晓生看到这个邮件，知道这次事件的严重性，心里首先是害怕，害怕舅舅倪国富，害怕母亲，害怕他们指责这些事儿都是因为他才这样，害怕下一个处罚是他。他莫名其妙憎恨起秀邑来，都是因为她，然后咬牙切齿，然后紧握的拳头，手臂上和脸上的青筋蹦出……

公司其他员工看到这个邮件，惊讶到嘴巴都合不拢，眉头鼻子都移位，一时间，公司的信息流飞速转动。员工们手指在键盘上飞速移动，都在问怎么了，怎么了……然后得到的结果都是不知道啊，不知道啊，什么情况……大家有一种前途不明的忐忑笼罩在心里，一种山雨欲来风满楼的气氛在组织中传递开来，然后大家都变得谨小慎微。

大家猜测都是因为秀邑，秀邑就一个背锅侠，真正的幕后黑手是秦千岩和他哥卢天晟……

红银集团董事长蔡振明办公室发出一声巨响，他用了很多年定制的、价格昂贵的瓷杯被他无情地砸在墙壁上，杯子瞬间崩裂，碎片飞向四周，蔡振明气到发抖，脖子上青筋爆出，市场部和项目部负责人低着头，大气都不敢出。蔡振明是个暴脾气，但这样级别的发火还是第一次，所以他们惊慌地低着头。导火索是红银集团2.7个亿的项目又被G集团半路截胡。

三四年前，蔡振明和卢臣鸿的关系还不错，自卢天晟晋升CEO，作为G集团大公子，与生俱来的傲气和杀伐决断的性格，他采用具有侵略性、强攻性的市场策略，两家公司的因为利益摩擦不断。蔡振明在业内的口碑并不不好，卢臣鸿有意疏远他，避而不见，再加上身边的人捕风捉影地嚼舌根，不