秦千岩在离开和停下来之间犹豫不定，但是还是停了下来。

“我很好奇你跟董事长之间的关系，就你这样对工作的态度，就你这样幼稚不成熟的行为，就你这样随心所意不负责任的样子，就你这样自视清高、不可一世的熊样，公司为什么要留下你，告诉我，能不能有点自知之明。你到底要不要长大，什么时候才长大啊！二十分钟后回这个会议室，看看我的处境和我的不容易，如果不回来，就请你离开人力资源部！”

秦千岩转过头瞟了一眼秀邑，那眼神的不屑和清高之意没把秀邑给熏死也给气死。嘭的一声，会议室的门被紧紧关上。

妈的，什么人啊！废材！秀邑忍无可忍破口大骂，用力把手里的资料重重砸在桌上。门外的秦千岩，每一个字都听得很清楚，他握紧拳头气冲冲走了。

一早上处理裁员的事情已经让她够糟心了，接下来人力资源部的三个人她不知道会面临什么样的困境。然后还来一个幼稚鬼，一个猪队友，她怒火中烧，心情烦闷到极点，此时正是中午饭点时间，她朝楼下的咖啡厅走去。

幼稚鬼秦千岩，出了会议室直奔地下车库，车库里发出轰隆刺耳的声音，他不管不顾地冲出去。他紧抓方向盘，眼眶中憋着泪花，一副气愤和难受的样子，他心底笃定秀邑把他放进了裁员名单中，只是被父亲拦了下来。他烦躁地用力砸方向盘，眼泪顺着脸颊流下。

“爸，GVG的裁员名单中，我在里面吗？”

“奇怪哦，秀邑报上来的名单中居然没有你。”

“是吗？”

“是啊，秀邑说你最近的进步大，态度也端正了，儿子，GVG的情况远比我想的要差，要加油……”

秦千岩忍不住给父亲打电话，听完电话后，他突然觉得自己被别人扒了衣服一样羞愧。他仔细回想了刚才和秀邑的对话，秀邑并没说把他放入裁员名单，并且在赖晓生训斥他的时候挡在他面前，是他太敏感，内心活动太过丰富。

啊，啊，简直幼稚死了，啊，啊……秦千岩在车里抓狂到大喊大叫。

一看时间，车子已经开出了十一分钟，下一个面谈已经开始，他在下一个路口急转弯，朝着公司的方向狂奔过去……

因为有钱有势，又长期放养，他曾把自己当成宇宙的中心，任何人和任何事情都要以他为中心，身边的人都要顾及他的感受。但是，自从他隐藏身份到GVG后，大部分人给他的是白眼，任何人都可以对他颐指气使，很多人看他都不顺眼，任何人都可以给他脸色……知道他身份的人，不是给他面子，而是给他身上的光环的面子，如果，如果没有家族背书，他什么都不是……当冷静下来看周边的人，真正对他好的人，真正关心他状态和未来发展的人，只有秀邑。

这一刻，他居然有些惧怕，怕她对他更加失望，怕她再也不理他，怕她离开他，怕她离开公司……

“我知道公司要裁员，但是请告诉我，我们部门为什么是我？除了我，还有谁？”丁洺激动地质问秀邑，赖晓生低头看着面前的材料，一副我只负责坐台，万事皆与我无关的样子。秦千岩在门口站了一会儿，几次想要进入会议室，但是已经迟到了十八分钟的他，他不敢进去，直到他听到丁洺的咆哮声。

秦千岩推门进来，安静地坐在角落，赖晓生转头意味深长、挑衅地看了他一眼，这让秦千岩很不爽，就像吃了蠕虫那么恶心。

“你给我等着，我一定会亲手开除你！”秦千岩捏紧拳头，上下牙齿因为咬得太紧而发出咯吱声。

“是，为什么是我，而不是他？”丁洺声音再高八度，指着秦千岩质问秀邑道。

“您别激动，我们都是做人力资源的，对于裁员名单产生的逻辑应该很清楚。不同层级的名单都是经过高管层达成共识，最终审批通过后才执行。关键决定因素是工作绩效、行为表现、管理能力……”

“每个部门的负责人都会提交候选名单，这个候选名单是你提交的，请问，你的标准是什么？为什么是我！”

丁洺从声音、眼神和行为上都表现出咄咄逼人的态势，恨不得把秀邑吃掉，秀邑心里是很害怕，但是，表面并没有表现出来。

这个部门要裁掉的人一定是你，于公来说在其位不谋其职，情商低，拧不清轻重，不服从领导管理。于私来说，市侩，无能无德而不自知，真人让讨厌！

面对如此紧张的气氛，秀邑真想回怼过去，但是她不能，只能在心里跟他对吵。

“我来GVG这段时间，对内部进行了工作梳理和盘点，人力资源内部的制度、流程是2013年前制定的，近年来没有更新，甚至有几个模块是缺失的，我刚过来的时候，开会就已经安排过制度建设和更新的工作，并且这个工作安排给你的，但是时至今日也没有动起来。GVG总部人力资源部，需要承担对下属单位人力资源帮扶的工作，咱们内部都一团乱，五六年前做的制度和流程如何赋能，也许下属单位都比总部强…