经营！

李康榕不太关注宗务殿中低层的那些管事弟子，但还是大约知道，白星云在宗务殿可能得有五百年甚至更多。

楚白萍日后应该就是天光峰峰主，如果她自己选的管事不够得力，那么她想再选一个或者再培养一个都不难——实在不行可以直接继承李康榕的，从尹无弱、苏西晴他们的徒弟里挑一个出来就是了，还不满意，整个天光峰随便挑吧。

反正都是天光峰的，跟谁都不用搬家。

沐寒在这方面可能就有些不好办。

她精通造物之道，身边少不了逢迎讨好追随之人，选几个心腹出来倒是不难；但问题就在于，如何确保选出来的是心腹而不是心头暗刺。

从小培养的话时间又太长了些。

天光峰的人彼时有愿意跟着她的人，倒好办，若是因为这人不怎么出来，对这位不怎么熟悉，那种靠谱的便不来了，那就不好办了。

人各有志，不是什么人都会在见到一个有潜力的修士之后，都愿意放心投奔的；甚至于，对于想给自己找个上家的人来说，仙宗的普通合体真君，比不上分神峰主。

跟着峰主往往意味着子孙后代有一脉能一直追随着主峰传下去，跟着其他人可就未必了。

仙宗很多长老身边的这种管事，都是一边磨合一边换；李康榕是习惯了身边一直是尹无弱等人的局面，觉得这样人员稳定是最好的，但不是峰主想从一开始就有这样的稳定，那还真不太容易——

到底还是李康榕要求高，其实若是普通的元婴长老，找管事只会限于金丹修士，不会想着找元婴的。

李康榕是想着小徒弟日后不可限量，近前的人怎么说得有个元婴以上的修为，才不会“过时”。

她甚至已经把主意打到下一轮仙门大比上了——她一时间也想不起来金丹里出色又靠谱的都有什么人，想着去仙门大比上观察观察，挑那么几个修为卡住的，事先摊牌商定好之后待会天光峰培养了。

若非她打着用元婴办事的主意，此事根本就没这么复杂——一个金丹管事用几百年的元婴修士还是不少的。

当然，碍于寿命限制，金丹寿元尽了，元婴还是得换人打理事务的，但用个几百年也算是稳定了，且这种人还好找。

那些灵根点数二十点左右的金丹修士，基本都是注定要卡在金丹中期的。

这些人知道这一点，也知道认命，大多都很乐意出来打理庶务，在元婴修士或者门派中枢的荫蔽下舒舒服服过完余下的几百年。

问题正在于李康榕不想这么凑合。

现在有个白星云这个备选，李康榕简直是心中一轻，眼前一亮。

白星云任职宗务殿多年，手腕必是上上之选，这些年积累下来的基层人脉和各种经验也都是一笔不可估量的财富。

若真能让此人跟着小弟子，小弟子身上的短板，登时就能被补充上一大半——

她这弟子还能有什么缺点呢？也就是不爱和人来往罢了！

人脉这种东西需要经营，白星云自带人情人脉不说，她在宗务殿那么多年，会是个不擅长经营人脉的？

这种好事，没人牵线的时候李康榕当真想不到，毕竟另外几个弟子在这事上都不怎么用她操心，那些弟子在仙宗生活了几百年，自有自己的一小套圈子，有那么一波信重的熟人。

送到门上来了，除了惊讶之外，李康榕怎么可能拒绝？

便是沐寒想拒绝，李康榕也得劝她答应——毕竟这个管家、管事，在高阶修士身边是必须存在的，没有这么个人，日后沐寒不管是想闭关还是想出游，又或者想举办什么宴席聚会，都得亲历亲为，相当麻烦。

管事、杂役，这些人和弟子可不一样；沐寒若是在收了徒弟之后一直让弟子干这些，纯属耽搁弟子前程。

现在她不找，日后也得筹谋人选的。

李康榕觉得此事甚美，在和沐寒讲过其间利害道理之后，便欲带着沐寒去谢丁燃。

也算是借个机会去见见丁燃。

结果还没离开华光照，就听见了丧钟，并收到了关于前代殿主身故的消息。

一时间，李康榕的感慨倒是更深些：

“......她啊。

“御星真君，在我小时候，可是仙宗的风云人物啊。”

舒羚退位不算早，中间还隔了两代或者三代殿主才到现在的这位匀殿主。

但李康榕年纪也不小了。

李康榕如沐寒年纪时，舒羚正是今日兰知清的模样。

年轻而强大，不必因为任何事情——比如抢年轻人风头之类——而收敛自身表现。

此时听闻舒羚身亡，李康榕心中不怎么现实的感觉，竟是比亲耳听闻丁燃杀了舒羚一事的乔烁平，还要浓重些。

她忽觉这岁月很有几分恍惚，一时间生出万千感慨。

“