正是因为要筹备二期展馆，通达集团的人在完成一期之后，收获了短暂的假期，然后更忙了。

不过和繁忙的工作相比，更多的是他们的工资也得到了提升。

通达集团的员工根本没什么抱怨的机会，总部已经下达了命令，扩大招收人才。

阿伟忙得要疯，之前还觉得有于老爷子的弟子帮忙可以省不少的事，现在才发现于老爷子的弟子不够用了。

现在应该怎么办？

因为要扩展经营，即使只是为了对付世纪展馆，工作量比平时多了一半。

“老大，必须想办法再招一些人才，其中人事部门就很缺人。”

很有意思，通达集团就连负责招人的部门都很缺人。

“我知道了。”张通狠狠的挠头，他就知道还缺人，只是没想道缺口会这么大。

手机铃声忽然很突兀的响了，是严大师，这位大师刚昂去看了世纪展馆，非常的震惊。

“张通，你小子可以啊，这个展馆配得上世纪两个字，你等等啊，我这里也有一批珍藏，我把名单发给你，你看看够不够资格进入展馆。”

严大师很激动，电话都没挂，邮件就发过来了。

张通这才想起来，自己居然把博雅庄园给忘

了，博雅庄园的人除了擅长鉴宝，还有擅长经营管理的人才。

“严大师，我有个事想请您帮忙。”

就这样，张通一番诚挚的请求，严大师大笔一挥，直接把自己这些年来的人脉又立了张单子发给张通。

“这些人有手艺人，有管理运营的人才，都是有口碑的，你请他们，就说是我介绍的，谁敢不给面子打电话告诉我，我，就是挖不来他们本人，也能把他们的学生给挖过来。”

正所谓命师出高徒，请不来命师，高徒也不错。

张通成功的在最多的时间内，请到了迫切需要的人才。

“老大，还是不够，不过大的人才缺口已经补上了，再有一部分就需要自己切切实实的招人，刚刚补充完人才的人事部立刻上阵，筛选人才。”

张通和阿伟二毛，还专门的去考察了一波，所有的招聘工作进行的有条不紊，剩下的就是时间问题，这个他们急也急不来。

二毛在旁边看的恨不得亲自上手帮忙，张通却一直摁着他。

“不要急，先看，先学习，然后再上手。”

磨刀不误砍柴工，更何况，张通需要二毛学习的根本不是如何招人这些细碎的小事。

整个杨岛的继承

者，他需要的事大局观。

这点，张通看的很清楚。

杨老爷子看的就更清楚了。

“二毛，你猜我接下来要干什么？”张通问道。

二毛很仔细的想：“继续招人吗？通达集团目前的人才缺口只是暂时补上了，一年后还是会缺人。”

张通和阿伟打电话，从来不会避讳二毛，这小子也知道张通未来是要吃下国内一半的玉石出口。

这除了是个极其花钱的长期工程，简直就是整个产业链的人才欠缺。

采石可以暂时不需要，但是赌石师父，已经开石等等手艺活，已经销售人才，保险人才等等，可以说完全可以再组建一个通达集团了。

“是，没错，最多一年后通达集团会再次面临一次人才洪荒。”张通肯定了二毛的观点，只不过这个答案不是他要的：“但那是一年后的事，我说的是现在，现在我们应该干什么？”

二毛皱眉了：“阿伟哥已经在南城开始修建最新的玉石分布，这是通达集团吃下国内一半出口的开始，师父，你想要吃下的不只是一半，只是三年内的规划是吃下一半，三年后，应该还需要再花三年的时间才能吃下剩下的一半。”

张通这次赞同

了：“说得不错，不过三年之后不是有一个三年，而是五年，任何事情都有一个度，三年后，我们国内的玉石销售会达到一个饱和值，这就很需要出口了，不过不是玉石出口，而是玉石成品出口，那时我们通达的玉石成品一定已经打响，成为人们追求的奢侈品，出口当然就要出口最贵的。”

国内市场饱和，就要去发展国外市场，这是所有产业的升级路。

二毛也明白：“那我们缺的不是人才吗？”

张通道：“也是也不是，我们必须拥有核心竞争力，让其他集团无法学习无法超越的竞争力，这样这条路我们才能走下去。”

把玉石原品的出口吃下来，做成成品去出口，这几乎是所有玉石商人的梦，大家都知道未经雕刻的石头，绝对没有成品赚钱。

成品可以说是石头十几倍的价格。

但是想要吃下那么多的成品玉石，张通手里的软妹币都要排着队往焚尸炉里跳，这一跳就停不下来。

最开始的一年，张通几乎看不见什么回