“秦琦，等会儿吃完早饭你来我们部门开个会，优总明天就要结果。”刚到公司食堂的秦琦还没坐下，就被练习生管理部的同事盯上了。

“好的，等我十分钟！”秦琦利索地应答。

秦琦是在抖音上刷到悠闲娱乐的招聘广告的。

作为应届毕业生，秦琦才刚刚毕业三个月，但实际已经有过两份实习经历了。前两份工作也都是这个行业内的，第一份是做艺人助理，那真的就是伺候人的老妈子，不仅要二十四小时随叫随到，而且还要经常去做根本不可能完成的交办事项。真应了那句话，越糊的艺人就越能把人为难到极致。她只做了两个星期就干不下去了。

第二份实习是宣传运营类的工作，也是一份牛马工作。没日没夜地剪片子，剪了又说效果不好，shi一样的素材非得要剪出花。物料放出去，没有达到老板要求的播放量点赞量就是你的锅，我请问呢？

两个月干下来，没有工资不说，还自贴了交通费和食宿费，掏钱上班找罪受就是说的她这个怨种了。

刷到悠闲娱乐的招人视频，秦琦第一反应是骗人的，营销号博流量！她根据视频底下的评论找到了原帖，接着又找到了发在招聘软件上的招聘细则。

“哇！是真的。”

本着眼见为实的原则，秦琦发送了简历，预约了面试，面试通过成为了策划组的一员。

哦不对，现在她是策划部门a≈r小组的负责人了！

感谢当初鼓起勇气投送简历的自己！

现在想想也是蛮科幻的！也许是因为这个公司——悠闲娱乐公司实际上是个科技公司？

首先，这个公司有自己独立的一栋办公大楼！外表看起来十分富裕，很符合她对娱乐行业的刻板印象。但是，天知道刚来面试时，她看到整层楼的办公室里只有人事一个人在，内心有多惶恐！

然后就是公司食堂很神奇，倒不是不好吃，而是食堂没有打饭阿姨，完全的机械化运作。第一天上班的中午，秦琦和同一天入职的舒画一起去食堂，跟着人事组江越的示范，用社内软件“悠闲娱乐”扫码点餐。

食堂提供了三十多道菜品，里面还有为了提高效率而设置的套餐。菜单倒是很人性化，每道菜品都显示了实物图以及等待时间。

于是她和舒画嘀嘀咕咕：“难不成这菜还能是现做的吗？”

“没错，每一道菜都是现做的哦！请相信一心!”

吓！

江越介绍道：“别害怕，这是我们公司的后勤组一心，人工智能机器人，食堂、咖啡厅都是它负责。”

一心：“纠正。一心是机械族人，不是人工智能机器人。”

这真的不是什么科技公司吗？

这么先进的科技为什么要用在一个娱乐公司的食堂？

最后就是这个公司的工作氛围她很喜欢。至少是她上班半个月以来的感受是，每个同事都一心做自己的事情，没有什么乱七八糟的人情、关系。

当然，一个初创公司的工作压力肯定是非常大的，老板交办的事情都要靠自己去想办法提方案。与此同时，当一件事情是你通过努力，慢慢地从无到有，这个过程所带来的成就感，人是会上瘾的。

于是，舒画更是干劲十足，她终于体会到了那种传说中的，无关乎金钱和待遇而努力工作的感受了。

舒画带上笔记本和文件去往练习生管理部的会议室。

一进门就愣了一下，她没想到是这么正式的会议。这是一个可以容纳二十多人的会议室，每个座位上都摆放了席卡，上面有每个人的姓名、部门和职位。

舒画看了下席卡内容，不仅练习生管理部的三位同事全都在，就连策划部的所有未出差的同事也全都到齐，李时泽和新加入的5名练习生也都到了，市场部只来了一个同事。

她入座后就知道了，这么大阵仗是因为在拍练习生们的物料，这些都是未来某一天他们出道后的“史前珍贵资料”，用不用得到两说，先拍着。

这个碰头会是为了商议练习生们的月末评价舞台的表演歌曲事宜，优总的意思是想对外公开卖门票，一旦涉及商业盈利，那就要妥善解决好ver版权的问题。所以就需要今天这个碰头会，根据版权费用核算成本，根据预算圈定ver曲库。

舒画想起自己是怎么当上a≈r组负责人的经历就忍俊不禁。

那时候她下了班不想立刻回宿舍，就在公司一楼的咖啡厅坐一坐，正当她慢慢喝着奶茶观赏落地窗外的夕阳之时，优总开着她那造型时尚锋利的轮椅缓缓来到她旁边，她紧张了一瞬，还以为老板要让她加班交提案之类的。

没想到优总面容严肃，极其认真地问她：“这是一心的新品吗？好喝不？”

“好、好喝的……”

怎么办，突然幻视故意装酷的奶膘霸总！救大命！

于是她就和优